La Ville de Rimouski et les cols blancs signent une nouvelle convention collective

Rimouski, le 7 mai 2025

La Ville de Rimouski est fière d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective avec ses quelque 120 employées et employés de bureau. Adoptée en séance du conseil municipal le 5 mai 2025, la nouvelle convention collective découle de l’entente de principe conclue entre la Ville et le Syndicat des employées et employés de bureau. L’entente a été appuyée par 97,6 % des membres lors d’une assemblée générale tenue en janvier dernier.

D’une durée de sept ans, la nouvelle convention est rétroactive au 1^er janvier 2024. Elle prévoit un rattrapage salarial de 6 % réparti jusqu’en 2028, ainsi qu’une indexation annuelle des salaires variant de 2 % jusqu’à un maximum de 3 %, selon l’Indice des prix à la consommation (IPC). Parmi les clauses négociées, mentionnons notamment l’introduction de mesures de flexibilité d’horaire visant à favoriser la conciliation travail et vie personnelle, une bonification du régime de vacances ainsi que l’ajout de primes liées à des responsabilités ou conditions particulières de travail.

« Je voudrais souligner le travail remarquable accompli par l’administration municipale ainsi que par le comité de négociation syndicale. La signature de cette nouvelle entente à une très large majorité témoigne non seulement de la rigueur du processus mené, mais aussi de l’engagement de la Ville à offrir des conditions de travail de qualité. Elle vient renforcer la position de la Ville comme employeur de choix dans la région, un atout essentiel dans un contexte de croissance et de développement pour les prochaines années. »

– Marco Desbiens, directeur général

« Le climat de respect et de collaboration qui a marqué l’ensemble des discussions mérite d’être souligné. Les échanges constructifs et l’ambiance positive autour de la table de négociation ont permis de conclure cette entente dans des délais raisonnables. Celle-ci reflète les nouvelles réalités du marché et offre une meilleure flexibilité, tant pour les employés que pour les gestionnaires. Je tiens à remercier chaleureusement toutes les employées et tous les employés pour leur dévouement, leur expertise et leur contribution essentielle à la qualité des services offerts par la Ville de Rimouski. »

– Marie-Michèle Pion, directrice par intérim du Service des ressources humaines

Cette nouvelle convention collective, incluant les ajustements salariaux consentis, tient compte du contexte actuel du marché de l’emploi et reflète la volonté de la Ville d’attirer et de fidéliser son personnel. Elle s’inscrit également dans une démarche de gestion responsable des finances publiques, tout en renforçant l’attractivité de la Ville de Rimouski en tant qu’employeur.

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Source :
Service des communications et des relations citoyennes